Jean Pierre Querbes, associé du cabinet SECMA - groupe AXIOME – à Nîmes a choisi la solution Céquoia pour sécuriser ses recrutements.

M. Querbes, pourquoi avoir choisi la solution Céquoia pour vos recrutements ?

Recruter un nouveau collaborateur est toujours un choix difficile. Le risque d’échec est réel et comme on le sait ses conséquences peuvent être très couteuses, autant sur le plan humain que financier.

 Avec la solution Céquoia, j’ai pu avoir une analyse approfondie des motivations, traits de personnalité et intérêts des candidats. J’ai pu ensuite comparer le profil des candidats au profil de performance idéal du métier, en l’occurrence celui  d’expert-comptable. 

Cette analyse m’a permis de conforter mes intuitions, mais également de découvrir d’autres facettes de personnalité que je n’avais pas ressenties. J’ai vraiment le sentiment d’avoir sécurisé mon choix.

Et concrètement, qu’avez-vous fait ?

C’est très simple, en me connectant au site Céquoia, j’ai invité les candidats à répondre à un questionnaire de personnalité. Cela leur a pris une vingtaine de minutes. Aussitôt, j’ai accédé à leur inventaire de personnalité que j’ai pu comparer au profil de performance durable du métier d’expert-comptable. L’entretien en fût plus riche et efficace.

Pour quel cout ?

J’ai pris un pack de 10 passations pour 739 euros. Chaque passation permet de réaliser un inventaire de personnalité et un pronostic de performance durable au métier. Ce qui revient donc à 74 euros par candidat ! Au regard du coût d’une erreur de recrutement, j’ai trouvé cette solution très abordable.