Le blog de Cequoia
Malakof Médéric vient de publier son étude annuelle sur l’engagement des salariés. Depuis 2009, il ne cesse de s’éroder. Un salarié sur cinq dit ‘’faire de la présence au travail’’, soit 19 % contre 9 % en 2009. Il s’accentue…
Un modèle de management est une référence comportementale pour les collaborateurs concernés. Par exemple, il peut s’agir de se questionner sur l’orientation du comportement du manager. Est-il orienté client, est-il orienté résultats, conduit-il le changement, développe t-il les talents… Il…
La digitalisation est un levier majeur de performance des entreprises. Elle permet une forte optimisation des process RH. Mais là n’est pas l’essentiel de la mutation digitale. Elle permet également la captation et l’analyse des données. Ce traitement de la…