La Loi dite ‘’Sapin II’’ promulguée le 9 décembre 2016 impose la mise en place « d’un dispositif d’alerte interne destiné à permettre le recueil des signalements émanant d’employés relatifs à l’existence de conduites ou de situations contraires au code…
Malakof Médéric vient de publier son étude annuelle sur l’engagement des salariés. Depuis 2009, il ne cesse de s’éroder. Un salarié sur cinq dit ‘’faire de la présence au travail’’, soit 19 % contre 9 % en 2009. Il s’accentue…
Un modèle de management est une référence comportementale pour les collaborateurs concernés. Par exemple, il peut s’agir de se questionner sur l’orientation du comportement du manager. Est-il orienté client, est-il orienté résultats, conduit-il le changement, développe t-il les talents… Il…